《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2019》顯示，2019年，我國(guó)社?；鶖?shù)完全合規(guī)的企業(yè)比例為29.9%！相當(dāng)于三家企業(yè)里，至少有一家企業(yè)的社保基數(shù)不合規(guī)。

餐飲行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，小企業(yè)、個(gè)體戶很多，法務(wù)君大膽推測(cè)，餐飲企業(yè)中社保繳納合規(guī)的企業(yè)，極有可能低于上述比例。

但是，各位老板要注意了，人社部針對(duì)社保繳納做出了新規(guī)定，其中，存在這8種行為將要被列入嚴(yán)重失信人名單！

嚴(yán)重失信人的8種行為

去年，社保入稅的規(guī)定曾讓很多餐飲老板議論紛紛。為什么？因?yàn)樯绫＠U納管理更為嚴(yán)格，企業(yè)想少繳納社保就更難了。

一直到現(xiàn)在，餐飲行業(yè)里小企業(yè)、個(gè)體戶占比很高，用工多，社保不合規(guī)的情況時(shí)有發(fā)生。甚至如海底撈，在去年上市之前，還專門花了一億多元，補(bǔ)齊了員工2015年到2018年上半年的社保。

不過很明顯，國(guó)家對(duì)于行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴(yán)格，合規(guī)已經(jīng)成為餐飲行業(yè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

近日，人社保印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》 ?(下稱《暫行辦法》)，企業(yè)存在8種行為將被列入嚴(yán)重失信人名單。

哪8種？劃重點(diǎn)，請(qǐng)往下看。

(一)用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；

(二)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的；

(三)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的；

(四)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過6個(gè)月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的；

(五)惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的；

(六)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的；

(七)用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

《暫行辦法》明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)(下稱“社會(huì)保險(xiǎn)”)領(lǐng)域有嚴(yán)重失信行為的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、參保及待遇領(lǐng)取人員等嚴(yán)重失信人名單管理工作，適用本辦法。

而負(fù)責(zé)具體實(shí)施管理工作的，是縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門。

20多個(gè)部門聯(lián)合懲戒

一旦被列入嚴(yán)重失信人名單，相關(guān)部門依據(jù)會(huì)《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，實(shí)施聯(lián)合懲戒。

《暫行辦法》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)，在人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、“信用中國(guó)”等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息，同時(shí)上傳社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會(huì)保障信用信息平臺(tái)和全國(guó)信用信息共享平臺(tái) 。

法務(wù)君仔細(xì)看了這份備忘錄，發(fā)現(xiàn)有懲戒權(quán)限的，涉及市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)際發(fā)展合作署、醫(yī)保局、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、民航局、外匯局、鐵路總公司等20多個(gè)部門 。

這可需要注意，一旦違法，就有可能在多個(gè)部門受到限制，懲戒的條款多達(dá)32條。與上述的8種行為對(duì)應(yīng)，法務(wù)君也摘出8條來供各位餐飲老板參考。

（一）限制招錄（聘）失信人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

（實(shí)施單位： 中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門） ?

（二）將失信企業(yè)列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，增加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查和稽核的頻次，再次發(fā)現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)違法違規(guī)行為的，延長(zhǎng)公示期限。

（實(shí)施單位： ?人力資源社會(huì)保障部、稅務(wù)總局、醫(yī)療保障局） ?

（三）限制失信企業(yè)參與社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目。

（實(shí)施單位： ?人力資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門） ?

（四）限制失信主體辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的便捷性。

（實(shí)施單位： ?人力資資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門） ?

（五）依法限制失信企業(yè)申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助補(bǔ)貼性資金和社會(huì)保障資金支持。　（實(shí)施單位： 國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部及相關(guān)部門）

（六）依法限制失信企業(yè)作為供應(yīng)商參加政府采購(gòu)活動(dòng)。

（實(shí)施單位： 財(cái)政部）

（七）依法將失信信息作為選擇基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)等政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目合作伙伴的重要參考因素，限制失信主體成為項(xiàng)目合作伙伴。

（實(shí)施單位： 國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部）

（八）將失信信息作為證券公司、基金管理公司及期貨公司的設(shè)立及股權(quán)或?qū)嶋H控制人變更審批或備案，私募投資基金管理人登記、重大事項(xiàng)變更以及基金備案的參考；將失信信息作為公司債券審核或備案的參考；對(duì)存在失信記錄的相關(guān)主體在上市公司或者非上市公眾公司收購(gòu)的事中事后監(jiān)管中予以重點(diǎn)關(guān)注。

（實(shí)施單位： 國(guó)家發(fā)展改革委、證監(jiān)會(huì)）

認(rèn)真整改，可以從名單中移出

不過，各位老板可以稍微放寬心的是，只要認(rèn)真整改，并經(jīng)過驗(yàn)收確認(rèn)，就可以從名單中移出。

根據(jù)《暫行辦法》，失信主體整改到位后，可提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn)，將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單 。

而未按時(shí)整改的失信主體，可以按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于信用修復(fù)的規(guī)定，主動(dòng)糾正失信行為、消除不良影響，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)信用修復(fù)，并提供已經(jīng)履行義務(wù)和書面信用承諾等相關(guān)資料。人力資源社會(huì)保障部門在收到修復(fù)申請(qǐng)60個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn)后，將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單 。

《暫行辦法》明確，失信主體被移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的，相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止 。

人力資源社會(huì)保障部門將失信主體移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)通過人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、“信用中國(guó)”等相關(guān)媒介予以公示。