好的领导都是激励高手，没有哪个员工不需要激励

力量来源于激励。没有哪个人敢说自己不需要激励，这不符合人性。

李顺军 2377
管理团队激励
餐饮创业红利期已过，跨界创业和厨子开店发财已成过去

不要老想着“资源整合”的故事，因为90%的人是被整合者，学会更好的融入团队，发挥长板，从个人英雄主义成为团队化作战。

曾晖 1289
团队
餐饮管理者的威信，要靠诚信取“威”

管理者的威信不仅是其实现有效管理的一个前提，也是企业发展的基础。要实现“信”，我认为应在“诚信”和“信息”两方面做文章。

李睦明 1436
团队管理者威信
餐饮创业者四项修炼，整合资源和领导团队是关键

如果你真想自己创业餐饮，去其他餐饮企业从基层干起，这不是最重要的，因为你埋头干上三年，水平也不一定超过优秀餐饮企业的店长，而优秀企业的优秀店长出来开店，当前形势下十有八九会失败。

田广利 1100
资源整合团队
餐饮酒店管理者九大戒律

作为管理人员，摆正自己的位置才能更好地推动管理工作，被员工信服，其实是一种艺术。

朱冬芽 1387
管理团队戒律
餐饮酒店管理中的八大要诀

餐饮酒店竞争越来越激烈，现代酒店管理、理念、技术日新月异，我们如果不学习，会跟不上步伐。

易钟 1226
细节效率团队
管理者如何有效进行反馈？（深度全文）

有效进行反馈才能使你的管理高效，优秀的管理者一定是反馈高手。那么，如何进行有效的反馈？

李顺军 8120
管理团队反馈