楚劍
楚劍,湖北仙桃人,政治學(xué)與工商管理學(xué)專業(yè),餐飲職業(yè)經(jīng)理人。2000年從事餐飲業(yè),先后在北京千鶴村酒樓、浙江明州大酒店等任執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理。代表作品有《如何打造超級組織力》,個人微信號:cn18931226
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餐飲企業(yè)(包括知名餐飲企業(yè)在內(nèi))有一個無法醫(yī)治的不治之癥,這個不治之癥是什么?是用人腐敗。
在餐飲企業(yè)中,有普通餐飲企業(yè)、有知名餐飲企業(yè),也有不同品類的頭號知名餐飲企業(yè),這些餐飲企業(yè)的發(fā)展速度或快或慢。
在餐飲業(yè),我們可以經(jīng)常聽到企業(yè)主埋怨管理層執(zhí)行不力,管理層埋怨員工執(zhí)行不力,并且埋怨之后,問題總是得不到解決。
中國飲食世界第一,可是中國的餐飲企業(yè)卻距離世界第一比較遙遠(yuǎn)。
當(dāng)今企業(yè)界,也包括餐飲業(yè),普遍都流行一個觀點(diǎn):職業(yè)經(jīng)理人以自己培養(yǎng)為主、外聘為輔。
在中國餐飲市場已經(jīng)超過4萬億的今天,達(dá)到百億級的餐飲企業(yè)只有海底撈和百勝中國。
當(dāng)今餐飲業(yè),競爭激烈。這是不爭的事實(shí)。但是,目前餐飲行業(yè)的競爭還停留在表面層次,還沒有達(dá)到高層次競爭的階段。
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