孫玉麟
中國(guó)科學(xué)院大學(xué)特聘教授孫玉麟,實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)家學(xué)者。身為管理學(xué)教授,授課廣受企業(yè)家學(xué)員歡迎;作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,指導(dǎo)近百家企業(yè)取得不俗業(yè)績(jī)。歷任山西祁縣洛陽(yáng)村學(xué)校校長(zhǎng)、村主任,中國(guó)科學(xué)院政策與管理所所長(zhǎng)助理,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委技術(shù)與裝備司處長(zhǎng),深圳建材集團(tuán)董事長(zhǎng),賽格集團(tuán)董事長(zhǎng),富士康科技集團(tuán)總裁特別助理等職。在核心期刊發(fā)表文章30多篇,3 次榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng),6 次榮獲企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。1992年享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。
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在一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代,組織最大的能力,不是制定不出錯(cuò)的計(jì)劃,而是打造一個(gè)不斷糾偏、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)化的系統(tǒng)。
鑫鈺隆的進(jìn)化不是喧嘩的爆發(fā),而是持續(xù)的系統(tǒng)構(gòu)筑。
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