余建興:為什么小弟工資450,港廚工資3萬?
米婭 · 2017-03-30 14:26:07 來源:紅廚網(wǎng) 3747
一次性可接待2000賓客的半島豪苑酒家,后廚由行政總廚余建興全權(quán)操持。宴會是半島豪苑的命脈,他把一切都操持得很漂亮,但他并不認為自己做出了多大的成就:“我只是一粒塵土,一粒剛好被很小一部分人看見了的塵土?!?br/>
畢竟,在23年的從廚生涯里,他是個當過兩次學徒的廚師。一次是剛進廚房的時候,一次是從廚20年之后。
《紅廚紅菜》專訪
第77期
? ? ? 本期紅廚:余建興 ?? ?
現(xiàn)任半島集團旗下半島豪苑酒家行政總廚
廣州春寒料峭。半島豪苑酒家大廳通往園內(nèi)的門輕輕推開,余建興背著手,輕輕走出來,左手臂袋上插著一把閃亮的勺子。
他領(lǐng)著紅廚網(wǎng)記者往廚房、宴會廳參觀一圈,在最大的宴會廳靠窗落座時,23年的從廚生涯,已經(jīng)交代了一半。
第一次當學徒:兩次“混”進廚房 ?
余建興精確地記得,從廚生涯里一些特殊的日子。
1994年,6月8日。憨厚的廣西小伙子,“混”進了廣東粵新酒店,用一張借來的身份證,開始了廚房小工生活。
1995年,5月1日。他又“混”進了南海漁村——當時令所有粵廚都趨之若鶩的地方。魚翅、鮑魚、東星斑、龍蝦……那么多沒見過的食材,讓他每天都很興奮,什么都想看,都想摸。況且, 這里三餐無憂,能學手藝,能掙生活,還有什么不滿足的?
他無數(shù)次遠遠望著師傅炒菜的樣子,拋鍋揮鏟,一招一式都讓他更加向往。于是,每天下夜班前,他都提前干完自己的工作,去掂一掂炒菜的鍋。
等到自己終于上了尾鍋,他又不甘心天天炒飯、炒粉、炒青菜。有一次,他偷偷炒了頭鍋的菜,結(jié)果師傅端著客人退回的菜,嚴厲教導他:沒有打好基礎(chǔ),想走捷徑是不行的。
學徒工450月薪VS港廚3萬元月薪 ?
那個年代,和南海漁村一樣有傳奇屬性的,還有港廚。為什么自己每月只拿450元,而港廚輕輕松松就能拿2~3萬?他從師父利永周先生身上找到了答案。
后廚工作時間為早上9點到晚上9點,兩班輪換,而師父好像從不休息,一直在跟檔。大家常常感嘆,師父怎么可以總是精力旺盛,責任心怎么可以從不懈???
師父對出品要求極高。他的臂袋上,隨時插著一雙干凈的筷子。在繁忙的后廚,隨時取下筷子試菜,味不對,徒弟要么領(lǐng)略到“筷子功”,要么被扣獎金。
徒弟們平日干活,常常冷不丁的后腦勺被記一巴掌。余建興通常愣住思考一下,哦,好像哪里做錯了。然后,撓撓腦袋,就繼續(xù)該干嘛干嘛去。
其實,大家都知道,師父文質(zhì)彬彬、言行正直,之所以如此威嚴,是因為對出品和徒弟要求極高。手藝的傳承,自古講究“嚴師出高徒”。師父就是一根精神教鞭,打罵都是愛,是恨鐵不成鋼。
師父利永周
第二次當學徒:連周報都不會寫的行政總廚 ?
2011年,余建興想要感受不同的工作環(huán)境,執(zhí)意要出去闖蕩一番,南南北北,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一大圈。2014年,他到了深圳某高端會所,工資高,活不多,安穩(wěn)自在。
一天,師父來電,一句“興仔,回來吧”,讓他記起了昔日師父的百般好。于是,他放棄安穩(wěn),義無反顧地回到廣州,接任半島豪苑任職行政總廚一職。
可當他真的站在半島豪苑門口時,內(nèi)心虛得發(fā)慌:“我何德何能獲得師傅和師兄弟的信任,操盤這么大的酒家?”(半島豪苑,是按國際五星級標準設(shè)計建造的多功能豪華酒家,斥資1.2億,占地50畝,可一次性接待2000賓客。)
正式入職后,在外面對廚政管理工作捻熟的他,面對半島完善、系統(tǒng)的管理制度,卻無從下手。
他很快重拾謙卑,“留級”回到學徒期。經(jīng)過師父和師兄弟的悉心教導,憑著韌性和責任心,一點一點學起,慢慢重新適應(yīng)半島體系。最后,他終于從連周報都不會寫,過渡為合格的半島豪苑行政總廚,代價是無數(shù)次失眠,以及體重急降20斤。很辛苦,但很充實。
勺子大廚 ?
紅廚網(wǎng)記者拜訪余建興時,豪苑內(nèi)有一場小型的婚宴即將舉行。宴會,正是半島豪苑主要的經(jīng)營方式,包括新聞發(fā)布會、會議、婚宴、展覽會、酒會、商務(wù)宴請等。
宴會非??简炈俣?,必須全方位調(diào)動團隊協(xié)作。余建興必須像師父一樣兢兢業(yè)業(yè)。
菜單定下來后,要與點心、主食、燒臘、海鮮池……等部門負責人確認分工。
提前與各部門確認,宴會當天人員上崗情況、貨源供應(yīng)情況、各項設(shè)備是否充足并正常運作;提前準備海鮮球、炒飯等預(yù)制半成品。
對于宴席而言,總廚試味是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因為,一旦濃淡不對,將損失巨大。余建興穿行在廚房,隨時取下勺子試菜,就像當年師傅用筷子試菜一樣。
如果味道不對,怎么辦?新生代員工自尊心特別強,因此,余建興通常會耐心講解一遍,甚至當面親自做一遍,讓他們心服口服。
沒有師父的嚴厲教導,就沒有今天的我 ?
兩年過去了,“留級學徒”余建興操持著師傅用半生心血經(jīng)營的半島豪苑的后廚,更明白了,為什么后廚小弟與港廚的工資相差百倍。旺季沉穩(wěn)有度,淡季“人閑心不閑”,背后付出的心血,是由勤勞、責任、正直、精益求精融合而成的。
當初,他義無反顧地回到半島豪苑,連工資待遇都沒有問。有人說他傻,但他心里有一桿秤:師父誠心邀我回來,是對我難得的信任。待遇方面師父自會衡量,我何必計較這么多。
利永周先生常常教導徒弟,做人要有仿若塵土的謙卑學習心態(tài)。余建興說:“我從未想過自己要接受媒體采訪,因為我只是一粒塵土,因為有師父的嚴厲教導,才成為一粒被小部分人看見的塵土?!?/p>
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撰稿:紅廚網(wǎng)記者_米婭|編輯:紅廚網(wǎng)_喵喵醬
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