餐飲合伙人不適合，怎么才能“請”他出局
紅餐君 · 2019-06-24 21:16:00 來源：紅餐 4880
合伙追求的是集中各方力量，達到共贏。但是在餐飲創(chuàng)業(yè)中，合伙發(fā)展到最后，大多都是反目成仇或者撕破臉形同陌路的。
關(guān)于挑選合伙人或者退股的辦法，紅餐君之前也在知識樹欄目說過（點擊回顧：餐廳開得好好的，合伙人要退股，該怎么辦？）。但是即使找到合伙人，也可能出現(xiàn)因為一些經(jīng)營理念不合，而希望換一個合伙人的事情。
遇到這樣的情況，到底該怎么處理呢？到底用什么樣的方法既可以把不適合的人請出去，又能把對公司的影響降到最低？
不合適的人要及時“清退” ?
餐飲合伙在初創(chuàng)階段十分常見，因此早期的合伙人鬧掰的事情最常見。合伙都是奔著同樣的目標來的，如果在合伙過程中遇到了矛盾，只要不是原則性，第一時間應該是想著怎么解決，而不是散伙。
而在創(chuàng)業(yè)伙伴中，成長比較慢，不適應公司新的發(fā)展階段，對公司成長的邊際貢獻越來越低的情況，就需要“請出局”了。?
因此，在合伙之初就應該做好退出機制設計，能夠避免股權(quán)戰(zhàn)爭，也能讓不再適合團隊的股東及時出局，保證團隊的健康發(fā)展。?
應該請誰出局 ?
如果合伙人之間的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的地步，越早散伙對公司發(fā)展越有利。那么，應該請誰出局呢？如果你是實際控股人，踢出局的當然是無法跟上公司發(fā)展的人。
如何將不合適的合伙人“請”出局
注意，在與合伙人談好退伙協(xié)議后，還涉及到股份轉(zhuǎn)讓和補償?shù)葐栴}。需要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并且及時辦理工商變更登記手續(xù)。
小結(jié) ?
在餐飲創(chuàng)業(yè)中，當某位合伙人已經(jīng)不再符合企業(yè)發(fā)展的需要，請對方出局對企業(yè)的發(fā)展是一件好事。
只是在把不適合的合伙人踢出局的時候，一定要注意方式方法，千萬不要魚死網(wǎng)破，那樣對誰都沒有好處。好聚好散才是餐飲合伙的精髓。
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