這位老板昨夜火了!竟寧愿自己虧5億,手撕員工減薪請?jiān)笗?/a>
黃碧連 · 2020-02-09 18:39:00 來源:紅餐網(wǎng) 2608
疫情之下見大愛!近日“餐企員工自愿申請減薪”的話題還未冷卻,昨晚“老鄉(xiāng)雞老板手撕員工減薪請?jiān)笗钡囊曨l又刷屏了!
一方是員工,一方是老板,特殊時(shí)刻他們患難與共的真心與真情,打動(dòng)了千萬餐飲人士。
來源:紅餐網(wǎng)?| 公眾號:hongcan18
視頻中,老鄉(xiāng)雞創(chuàng)始人束從軒化身段子手,金句頻出。
A:調(diào)侃疫情期間停業(yè),他說:這段時(shí)間大家都宅在家,躺著給社會(huì)做貢獻(xiàn),我也不例外。
B:面對損失,他說:老鄉(xiāng)雞保守估計(jì)有5個(gè)億的損失,但我們把顧客和員工的安全拿捏得死死的。
C:對同行和合作伙伴,他說:餐飲同行的老板們,還有我們的上千家合作伙伴,別怕,當(dāng)前最重要的是不給疫情添麻煩,疫情結(jié)束以后,有的是生意做!
D:對年輕的A:員工,他說:大家都是老鄉(xiāng)雞的寶藏男孩,寶藏女孩。我代表老鄉(xiāng)雞,感謝你們。
最讓人印象深刻的,是在視頻3分46秒,束從軒親手撕掉了員工請?jiān)笢p薪的聯(lián)名信,霸氣地表示:“感謝你們大愛,哪怕是賣房子、賣車子,我們也要千方百計(jì)地確保你們有飯吃、有班上!”
束從軒在視頻最后表示:躺著把錢賺的日子,也不多了。疫情結(jié)束后,有你們的忙。
01
中國餐飲好員工:老板有難一起扛!
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員工的一份請?jiān)笗?,驚動(dòng)了擁有800多家直營店的創(chuàng)始人。這是一份什么樣的請?jiān)笗??紅餐網(wǎng)(ID: hongcan18)拿到了這份請?jiān)笗碾娮诱掌?/p>
請?jiān)笗拇笾聝?nèi)容是說在疫情期間,公司經(jīng)受著前所未有的壓力。在老鄉(xiāng)雞獲得了成長的員工,自愿放棄疫情期間的工資,與公司共渡難關(guān)。
△視頻中束從軒撕掉的老鄉(xiāng)雞員工請?jiān)笗?/p>
也許有人說,很多員工本身不富裕,上有老下有小。而且他們減薪對每天能虧幾百萬上千萬的企業(yè)來說,無疑杯水車薪。但正是由于他們活得不容易,才更讓人動(dòng)容。
通過紅餐網(wǎng)、紅廚網(wǎng)近日聯(lián)合發(fā)布的《如果你任職的餐廳面臨危機(jī),你會(huì)自愿減薪嗎?》調(diào)查問卷,我們了解到,大部分一線員工的收入不高,減薪的話會(huì)直接影響到他們的生活,有些人很難在拿半薪或最低工資的情況下堅(jiān)持超過1-3個(gè)月。
大多數(shù)員工在拿半薪或最低工資的情況下,難以堅(jiān)持超過3個(gè)月。而這更反襯出自愿減薪員工的毅然決然。減薪放在公司層面,可能是小數(shù)字,傾盡的卻很可能是員工幾個(gè)月的生活來源!
02
中國餐飲好老板:再難也不裁員!
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在《如果你任職的餐廳面臨危機(jī),你會(huì)自愿減薪嗎?》調(diào)查問卷中,還有一個(gè)投票結(jié)果的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)引起了我們的注意:自愿支持減薪和不愿意減薪的員工基本持平。
在自愿減薪一問題上,僅占38%的餐飲人表示自愿減薪,而 “被迫支持”或者“不想支持”則人數(shù)高多達(dá)6成多。
既然大多數(shù)人不愿意,那為什么老鄉(xiāng)雞、木屋燒烤、西貝等餐企的員工愿意自愿降薪甚至疫情期間0薪酬呢?
其實(shí),在這38%自愿減薪的員工背后,是因?yàn)橛泻芏嘞窭相l(xiāng)雞一樣溫暖的企業(yè),像束從軒一樣充滿大愛的老板。
因?yàn)橐咔樗僚?,木屋燒烤全國各大門店較去年同期,業(yè)績都出現(xiàn)了斷崖式下滑。但隋政軍還是表示:“我們不會(huì)裁員,甚至?xí)衅父鄡?yōu)秀的人才?!?/p>
木屋燒烤不但沒有裁員的打算,還按照每一年春節(jié)的慣例,只要各門店?duì)I業(yè)額突破近期記錄,都會(huì)給門店員工發(fā)獎(jiǎng)金。
而他的做法也贏得了員工的心。截止目前,木屋燒烤已經(jīng)有超過1000名員工相繼自愿申請減薪。此外,有的區(qū)域合伙人主動(dòng)要求一年不拿工資,甚至還有的員工請求給公司集資渡過難關(guān)。
但正是有這樣不惜犧牲小家,顧全大家的員工,才讓隋政軍堅(jiān)信:即使有再大的困難,也沒有邁不過去的坎。
凱瑞集團(tuán)董事長趙孝國此前也收到中高管理層減薪的提議,但是他沒同意大家的降薪請求。他認(rèn)為,現(xiàn)階段企業(yè)和老板先頂著,先不讓員工面對困難。
同樣做法的還有巴奴的杜中兵,他說疫情影響之下,很多伙伴也要養(yǎng)家,他再看看。
海底撈、西貝、眉州東坡等餐企的做法同樣暖心:
眉州東坡,在疫情肆虐期間,堅(jiān)決不把一個(gè)員工推向社會(huì),既不給社會(huì)添亂,也保護(hù)了安全;
西貝有2萬多名員工,對那些已經(jīng)回家的員工,時(shí)刻關(guān)心他們的心理狀況,對于那些留守宿舍的員工,則管吃管喝管安全;
海底撈的張勇,親自拍了一個(gè)視頻,為海底撈122405位員工及家人,做了一碗雞蛋面,并表示“你們有什么困難要提出來,我們一定盡力去解決”。
危難時(shí)刻方見真情:員工自愿減薪,與企業(yè)共患難,同進(jìn)退,讓餐飲老板無比欣慰;而企業(yè)在危難之際,始終把員工的利益放在第一位,同樣讓員工們無比溫暖。
03
員工自愿減薪背后
我們愿意跟有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习?/h3>▼
我們發(fā)現(xiàn),那些自愿減薪的員工,大多是因?yàn)槠髽I(yè)給了他們成長和發(fā)展機(jī)會(huì)。
老鄉(xiāng)雞束從軒手撕請?jiān)笗潭處追昼娋湍芤惋嬋说呐笥讶?,背后折射出員工的某種心聲:希望能遇到這樣有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习濉?/strong>
從《如果你任職的餐廳面臨危機(jī),你會(huì)自愿減薪嗎?》一文的留言中,也能窺得一二。
在留言中,我們發(fā)現(xiàn)除了正能量的留言之外,還有很大一部分餐飲人,尤其是基層員工,表達(dá)了自己的擔(dān)憂。
有的擔(dān)心主動(dòng)減薪只是一小部分人的沖動(dòng):
有的覺得養(yǎng)家糊口已壓力山大,從實(shí)際情況出發(fā),很難接受減薪:
擔(dān)心道德綁架的也不在少數(shù):
有的員工自愿減薪,有的員工質(zhì)疑道德綁架,為什么會(huì)出現(xiàn)冰火兩重天?深層原因,是個(gè)別餐企老板,平日未將員工放在心上,導(dǎo)致員工對老板信心不足。
紅餐網(wǎng)創(chuàng)始人陳洪波認(rèn)為,疫情雖然殘酷,但它更像一塊考驗(yàn)企業(yè)與員工的試金石,它能試出真金!
你遇到過這樣的好老板嗎?
你的老板平時(shí)是怎么待你的?
歡迎留言說出自己的真感受。






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