試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同，廚師在后廚摔傷，這能不能算工傷？
· 2022-03-03 11:32:10 來(lái)源：紅餐網(wǎng) 2515
廚師入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，還在后廚摔倒了，到底是誰(shuí)的錯(cuò)？餐廳需要擔(dān)責(zé)嗎？
來(lái)源｜紅餐網(wǎng)（ID：hongcan18）
編輯｜王白石
題圖｜攝圖網(wǎng)
雖然勞動(dòng)法規(guī)定員工一入職就需要簽訂勞動(dòng)合同備案，但是在很多餐飲企業(yè)，特別是中小型的企業(yè)很少與員工簽訂勞動(dòng)合同。
很多餐飲老板認(rèn)為，不簽勞動(dòng)合同就不需要給員工買社保買公積金，出事后也可以不用負(fù)責(zé)任。一些廚師也因?yàn)闆](méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有證據(jù)維權(quán)無(wú)門。其實(shí)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，大家一樣是可以維權(quán)的。
餐飲企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，其中就包括依法與員工簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。各位廚師朋友千萬(wàn)不要以為是在試用期或者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)糾紛就沒(méi)辦法維權(quán)。其實(shí)，只要發(fā)生了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，餐企還是要負(fù)責(zé)任的，并且還會(huì)因?yàn)闆](méi)有依法與員工簽訂勞動(dòng)合同而受到其他的處罰。
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